Calcul des cotisations et fiches pratiques
En tant que particulier employeur, vous avez des obligations sociales à respecter lors de l’embauche d’un salarié à domicile. Cela inclut le paiement des cotisations sociales, qui ouvrent au salarié des droits à la sécurité sociale, à la retraite et aux allocations chômage.
Comprendre et anticiper vos cotisations sociales
Le montant des cotisations varie en fonction de plusieurs critères, tels que le salaire brut, le temps de travail et le type de contrat. Pour vous aider à mieux anticiper ces charges, utilisez notre outil de calcul des cotisations et accédez à des fiches pratiques pour comprendre les exonérations et obligations déclaratives.
Pour vous accompagner dans cette démarche, nous mettons à votre disposition des outils et des ressources pratiques :
- Calculez automatiquement vos cotisations : Grâce à notre outil en ligne, estimez précisément le montant des cotisations en fonction du salaire et du statut de votre salarié (temps plein, temps partiel, occasionnel). Accéder au simulateur de coût d’un emploi à domicile
- Comprenez en détail les charges patronales et salariales : Familiarisez-vous avec les différentes cotisations dues, leur répartition entre employeur et salarié, et leur impact sur le coût total de l’emploi. En savoir plus sur les cotisations
- Consultez des fiches pratiques sur les obligations déclaratives et les exonérations possibles : Informez-vous sur les démarches à effectuer lors de l’embauche, les déclarations obligatoires, et les éventuelles exonérations ou aides financières dont vous pouvez bénéficier. Consulter les fiches pratiques